母婴行业福利 | 如何培训员工获取盈利?诗安国际月子中心加盟的老师说，众所周知，母婴行业发展到如今这个时期，竞争已经从产品层面到了经营层面，所以各位老板也开始重视母婴店的员工培训，但是店员的培训和培养一直是让很多母婴店老板十分头疼的问题!

　　作为母婴店老板，需要让员工学习大量的知识，才能为消费者提供专门的商品指导，从而赢得消费者的信赖，这也是提升营业额很关键的一点。

　　母婴行业规模不同，对培训的需要也不相同，一般包括工作技能培训、企业文化培训、管理培训、个人发展培训等，培训的手段、方式很多，培训对象也很广泛。

　　那么，母婴店长如何不靠别人，不花钱就能提升员工的专门销售能力和专门知识呢?今天我们就聊聊这个话题吧!

　　01先制度，后培训，一手抓

　　没有规矩不成方圆，为员工确定每天的工作流程与工作时间，并在工作流程之外，抽出一部分的时间作为学习专用。

　　例：门店顾客数并不是很多的的时候，完全可以抽出这个时间段进行员工的培训，并要求店长进行考核学习的效果，并建立小组互相监督、互相讨论和演练的机制来确保整个学习效果。

　　每一次培训开始之前，要所有与会人员明确本次培训要达到的目的，并且让内容有用，培训有效，才是最终目的。

　　02了解自家产品的专门知识

　　知己知彼才能百战不殆，想成为赢家，就必须先成为老师，要让员工对自家产品了如指掌，对竞争对手的产品如数家珍，要专门，客户才能信赖你，才愿意与你合作。

　　母婴行业福利 | 如何培训员工获取盈利?像我们母婴行业要了解一些育儿知识、以及催乳食品及母乳喂养禁忌

　　育儿知识、

　　1、零至三个月：练习翻身、抬头

　　2、三至六个月：练习抓拿动作

　　3、六个月：练习端坐(超过八个月无法坐正之宝宝，表示脊椎发展有问题，应尽速就医)

　　4、八个月：练习爬行

　　5、十至十一个月：练习站立

　　6、十二个月：练习走路

　　催乳食品及母乳喂养禁忌

　　1、催乳食品：青木瓜+花生+猪蹄、虾、童子鸡、处子鸡

　　2、母乳喂养禁忌：吃老母鸡、老公鸡容易导致退奶

　　婴儿发展阶段所需添购商品

　　1、两个月：快速发展骨骼，急需开始补充钙

　　2、三个月：婴儿开始流口水，须购买12张以上的围兜，以更替换洗

　　3、六个月：婴儿脊椎发展完成可开始睡枕头;

　　03店家思想要超前并潮流

　　客观原因：

　　1.随着市场更加激烈。在二胎政策的影响下，虽然二胎宝宝的出生明显上涨，但总出生人口数较之前有所下降。

　　2、年轻消费群体更加理性，同时由于消费渠道得到进一步扩充，更加多元化，实体母婴门店不再只是唯一选择，电商化得趋势也就进一步加剧。

　　3、电商化趋势更加明显，到实体门店购物不再是消费者的唯一选择了。

　　4、优势平台京东腾讯阿里苏宁等电商平台布局线下母婴，无形中给普通的母婴门店更大的压力。

　　我们该做出的改变：线下线上同步进行，让我们的母婴店也走进电商化。多一个方式，多一份销路。

　　04增加店员外派交流机会

　　我们也可以派我们的员工经常外出去巡店，不一定非要是巡母婴店，也可以去看看其他童装店甚至是成人服装店，看看优衣库和GAP以及H.M等成熟的成人服装店(店内也有儿童服装)的陈列风格、颜色搭配，款式搭配等，情景陈列塑造，卖场VP、IP、PP陈列要点等内容。

　　母婴行业福利 | 如何培训员工获取盈利?丰富我们员工外出巡店，参与市场调查，了解竞争对手的同时，将所看所学拿到门店中去运用。也可以和其他优质门店进行互相交换员工的方式来进行。